鄭州市政總 2023-01-20 1622
1月12日，四分公司召開青年員工座談會，充分傾聽青年員工心聲，鼓勵青年員工圍繞公司發展獻言獻策。四分公司領導班子出席會議并與青年員工進行交流。
經理李巍鼓勵大家找準自身角色定位，優化工作方式。一個高凝聚力的團隊必然有著高質量的發展，無論是于公司還是與個人而言高凝聚力都是一劑良藥。黨支部書記張力文寄語青年員工要立足當下，做好個人職業發展規劃，在工作中主動學習，加強磨礪錘煉，促進公司各項工作高質量發展的同時，個人得到成長進步。
會上，青年員工相繼發言，從學習到工作，從角色轉變到工作思考，以業務發展為鏡，剖析自身存在的不足，積極思考提升的方式方法，并對公司發展提出意見和建議。大家紛紛表示，新的一年必將以實際行動為公司發展貢獻自己的力量。
為了進一步提升職工的業務能力，一分公司結合日常工作情況，有計劃、有針對性的開展系列業務培訓，重點圍繞眾和物資系統的應用操作、地下有限空間作業安全知識、施工要點、資料整理歸檔要求、土建算量軟件的使用方法等幾方面展開，以科室牽頭，科室及項目部每...
2023-10-06 250
為進一步強化新聞宣傳意識，不斷提升公司宣傳工作整體水平，鍛造一支勤寫稿、能力強、素質高的通訊員隊伍，9月7日下午，三分公司全體通訊員共計16人參加2023年通訊員線上培訓會。不同專業老師結合自身多年文稿校對經驗和通訊稿寫作實際，作了“公文寫...
2023-09-21 229
3月6日上午，為借鑒同行業綠色環保工作經驗，威海威暢市政工程有限公司總經理王新東一行到鄭發市政公司廠區參觀考察環保生產情況，鄭發市政公司經理尚國宣、總公司總工室（研發中心）主任光軍偉等陪同。尚國宣對威海市政同仁的到來表示熱烈歡迎，并向客人簡...
2023-03-10 1729
1月12日，四分公司召開青年員工座談會，充分傾聽青年員工心聲，鼓勵青年員工圍繞公司發展獻言獻策。四分公司領導班子出席會議并與青年員工進行交流。經理李巍鼓勵大家找準自身角色定位，優化工作方式。一個高凝聚力的團隊必然有著高質量的發展，無論是于公...
2023-01-20 1622
為進一步激發職工干事創業的精氣神，三分公司于1月10日，召開以“立足崗位做貢獻創先爭優當先鋒我與公司同成長”為主題的職工座談會。座談會上，職工講述工作及成長經歷，暢談青春理想，感謝公司提供交流互動、干事創業、成長成才的良好平臺。并表示要...
2023-01-19 1803
鄭州市創建文明城市驗收工作正如火如荼的進行。物業公司在經理焦鋒的帶領下積極參與，與社區共同開展“全民參與垃圾分類共享環保低碳生活”主題活動。通過會議宣講、組織學習、試卷答題等方式，進一步加強垃圾分類意識和技能。9月2日，物業公司還協同社區...
2022-09-06 1503
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